“حوارات بنّاءة وسلم اجتماعي مستدام: كوكاكولا والاتحاد العام للشغالين يقودان نموذج المغرب للحوار الاجتماعي

حرية بريس

في خطوة نوعية تؤكد نضج التجربة المغربية في مجال الشراكة الاجتماعية، تم يوم الاثنين 3 نونبر الجاري بمدينة فاس توقيع اتفاقية شغل جماعية بين الاتحاد العام للشغالين بالمغرب وشركتي المشروبات الغازية الشمال والمشروبات الغازية الجنوب التابعتين لمجموعة إكواتوريال كوكاكولا. وتهدف هذه الاتفاقية إلى تنظيم علاقات الشغل داخل المقاولتين وتحسين بيئة العمل وضمان حقوق الأجراء والارتقاء بالجانب الاجتماعي للعاملين، بما يضمن استقراراً مهنياً وتنمية مستدامة للمقاولة، مع إرساء آليات حوار مؤسساتي دائم يسمح بمعالجة مختلف القضايا المهنية والاجتماعية في إطار تشاركي ومسؤول، ويعزز تنافسية المقاولتين في السوق الوطنية والدولية.

وقد تم توقيع الاتفاقية عبر فرعي النقابة بكل من فاس ومراكش باعتبارهما الأكثر تمثيلية لدى الشركتين، في حفل حضره عدد من المسؤولين الحكوميين والنقابيين ومديري المقاولات. وشهد اللقاء حضور يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، الذي أكد أن هذه الاتفاقية تشكل نموذجاً حقيقياً لمنطق “رابح–رابح”، لأنها تجمع بين الحفاظ على كرامة الأجير وضمان مصالح المقاولة في إطار من السلم الاجتماعي والتفاهم، مشيراً إلى أن تطوير العلاقات المهنية على أسس الاحترام والثقة هو الطريق الأمثل لتحقيق الإنتاجية والاستقرار داخل سوق الشغل المغربي.

وفي السياق نفسه، عبّر هشام صابري، كاتب الدولة المكلف بالشغل، عن اعتزازه بهذا الإنجاز الذي اعتبره نموذجاً ناجحاً للتعاون المسؤول بين الشركاء الاجتماعيين، مضيفاً أن السلم الاجتماعي داخل المقاولة يشكل لبنة أساسية لبناء السلم الاجتماعي الوطني الشامل، الذي تتحمل فيه الدولة والنقابات والمشغلون مسؤولية مشتركة. من جهته، أكد النعم ميارة، الكاتب العام للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، أن توقيع هذه الاتفاقية يأتي تتويجاً لمسار حافل من الحوار الجاد والمستمر بين النقابة والشركة، مشيراً إلى أن الاتحاد العام يولي أهمية كبرى للاتفاقيات الجماعية باعتبارها أداة حقيقية لترسيخ الحقوق وتحسين الأوضاع الاجتماعية والمادية للعمال والمستخدمين، مضيفاً أن الاتحاد سيواصل نهجه في تعميم هذا النوع من الاتفاقيات بمختلف الجهات والقطاعات، انسجاماً مع توجيهات جلالة الملك محمد السادس نصره الله، الداعية إلى جعل الحوار الاجتماعي رافعة للتنمية والتوازن داخل المجتمع.

أما من جانب الشركة، فقد أكد فريد بنشقرون، المدير العام لشركة إكواتوريال كوكاكولا، أن الاتفاقية تمثل تتويجاً لمسار طويل من الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية والتدبير التشاركي، وهو نهج استراتيجي تعتبره الشركة جزءاً من ثقافتها المؤسسية، موضحاً أن العمال والمستخدمين يشكلون القلب النابض للمقاولة، ومن خلال تحسين أوضاعهم وتعزيز ثقتهم في المؤسسة يتم ضمان استمرارية الإنتاج وجودته، وأضاف قائلاً: “نحن فخورون بهذه الشراكة مع الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، التي تعكس التزامنا الراسخ بالمسؤولية الاجتماعية، وتؤكد أن التنمية الاقتصادية لا يمكن أن تنفصل عن الكرامة الإنسانية والاستقرار المهني”.

كما حضر حفل التوقيع هشام زونات، مدير الموارد البشرية والتنمية المستدامة والتواصل والعلاقات المؤسساتية بالشركة، إلى جانب المدير الجهوي للشغل ومفتشي الشغل بالجهة وعدد من الفاعلين النقابيين، كما شارك في اللقاء أعضاء المكاتب النقابية بكل من فاس ومراكش، يتقدمهم إدريس أبلهاض، الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بفاس، ومحمد مبتهيج، الكاتب الإقليمي للاتحاد العام للشغالين بمراكش، واللذان أكدا أن هذا الاتفاق يعكس نضج العلاقة بين النقابة والمؤسسة المشغّلة ويجسّد نموذجاً يحتذى به في باقي القطاعات الصناعية والخدماتية.

وتُعد هذه الاتفاقية الجماعية خطوة متقدمة نحو بناء علاقة مؤسساتية متينة بين الشركة والنقابة، تقوم على الثقة والالتزام والمسؤولية المشتركة، وتعزز النموذج المغربي للحوار الاجتماعي القائم على التعاون بدل التصادم، كما تمثل هذه التجربة رسالة أمل جديدة في تعزيز ثقافة التفاهم والتدبير التشاركي داخل المقاولات الوطنية بما يضمن السلم الاجتماعي ويعزز القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني.